Het korte antwoord
Begin met wat je wel hebt: opleiding, projecten, stages, vrijwilligerswerk en vaardigheden. Open met een kort profiel waarin je de functie noemt die je zoekt, zet Opleiding boven Werkervaring en beschrijf projecten en activiteiten zoals je een baan zou beschrijven: wat je deed en wat het opleverde. Eén pagina is genoeg.
Bijgewerkt op 30 september 2026
Wat telt als ervaring
Wie een starter zoekt, verwacht geen lange loopbaan. Werkgevers willen zien dat je kunt leren, afspraken nakomt en dingen afmaakt. Veel van wat je al hebt gedaan laat dat zien, ook als je er niet voor betaald werd.
- School- of studieprojecten, een scriptie of afstudeeropdracht.
- Stages en meeloopdagen.
- Vrijwilligerswerk.
- Bijbanen, weekend- en vakantiewerk, ook in een heel andere sector.
- Verenigingen, teamsport en studentenorganisaties, zeker als je er een functie had.
- Eigen projecten: een website, een webshop, een evenement dat je organiseerde, een kanaal dat je beheert.
- Cursussen en certificaten die je naast je opleiding hebt gehaald.
Zet de onderdelen in de volgorde van je sterke punten
Op een cv staat het sterkste bovenaan. Met weinig werkervaring is dat meestal deze volgorde:
- Contactgegevens: naam, telefoonnummer, een net e-mailadres, woonplaats, en LinkedIn of een portfolio als je dat hebt.
- Profiel: twee of drie regels over wat je zoekt en wat je meebrengt.
- Opleiding: diploma, school, data en relevante vakken of een goed eindcijfer.
- Projecten of relevante ervaring: stages, vrijwilligerswerk en projecten, beschreven als banen.
- Vaardigheden: de tools, talen en methodes uit de vacature die je echt beheerst.
- Extra: talen, certificaten, prijzen, nevenactiviteiten.
Schrijf een profiel dat de functie noemt
Een vage openingszin verspilt de plek die het meest gelezen wordt. Zeg wat je hebt gestudeerd of gedaan, wat je kunt en welke functie je zoekt.
Gemotiveerde en enthousiaste student op zoek naar een uitdaging waarin ik kan groeien.
Afgestudeerd in bedrijfskunde, met een marketingstage van 3 maanden en twee campagneprojecten. Ik zoek een functie als junior marketeer waarin ik mijn schrijfvaardigheid en ervaring met data-analyse kan inzetten.
Beschrijf activiteiten als banen
Geef elke activiteit een titel, een organisatie en data, en daarna één tot drie regels die met een werkwoord beginnen en met een resultaat eindigen. Cijfers helpen, ook kleine.
Lid van de studievereniging
Penningmeester, studievereniging Forum · 09/2024 – 06/2025 Beheerde een budget van € 2.400 en organiseerde 3 regionale toernooien voor 120 deelnemers
Sluit aan op de vacature
Lees de vacature en markeer de vaardigheden en taken die terugkomen. Heb je ze echt, gebruik dan dezelfde woorden in je cv. ATS-software en recruiters zoeken allebei op die termen, en een kort cv dat bij de vacature past, doet het beter dan een lang, algemeen cv.
Wat je beter weglaat
- De regel "Referenties op aanvraag". Werkgevers vragen erom als ze die nodig hebben.
- Vaardigheden waarover je in een gesprek geen vraag kunt beantwoorden.
- Opvulling die er alleen staat om een tweede pagina te halen.
- Al je vakken en cijfers. Houd alleen wat met de functie te maken heeft.
Checklist
- Het profiel noemt de functie die je zoekt
- Opleiding staat boven werkervaring
- Projecten, vrijwilligerswerk en activiteiten hebben data en resultaten
- De vaardigheden passen bij de vacature en je kunt ze aantonen
- Alles past op één pagina, zonder typfouten