Cv-tip

Vaardigheden op je cv zetten.

Zo kies en noteer je vaardigheden op je cv: harde en zachte vaardigheden, hoeveel je er noemt, hoe je ze groepeert en waarom balkjes tegen je werken.

Je bestand wordt alleen gelezen voor de tekst en daarna verwijderd. Tot je een account maakt, blijft je cv in deze browser. We gebruiken cv’s niet om AI te trainen. Hoe we met je gegevens omgaan

Test gratis mijn cv Lees het antwoord

Directe checks op data en functietitels
Een volledige ATS-check, gratis
Gratis beginnen

De ATS-review van CVHancer, die een cv controleert op tegenstrijdigheden in data, functietitels en claims

Het korte antwoord

Noem 8 tot 15 vaardigheden waar de vacature om vraagt en die je kunt onderbouwen, gegroepeerd per soort (tools, methodes, talen), in gewone woorden in plaats van balkjes of sterren. Laat de belangrijkste daarna terugkomen in de bullets bij je werkervaring, want een vaardigheid die alleen in een lijst staat, overtuigt niet.

Bijgewerkt op 30 september 2026

Harde en zachte vaardigheden

Harde vaardigheden zijn dingen waarop je getest kunt worden: software, talen, methodes, apparatuur, regelgeving. Ze horen in het onderdeel vaardigheden, want daarop zoeken recruiters en ATS-software.

Zachte vaardigheden, zoals communicatie of leiderschap, kun je beter laten zien dan opsommen. "Leidde het wekelijkse overleg van een team van 12" zegt meer dan het woord "leiderschap" in een lijst.

Haal de vaardigheden uit de vacature

Markeer elke vaardigheid, tool en methode die de vacature noemt.
Houd wat je echt beheerst en gebruik de exacte term uit de vacature ("Google Analytics 4", niet "webanalysetools").
Voeg een paar eigen sterke vaardigheden toe die voor de functie van waarde zijn.
Schrap het vanzelfsprekende, zoals e-mailen of internetten.

Groepeer ze

Een gegroepeerde lijst scant makkelijker dan een blok van twintig woorden, en laat zien hoe je vaardigheden samenhangen.

Onderdeel vaardigheden

Voor

Vaardigheden: communicatief, teamplayer, Microsoft Office, harde werker, leergierig, probleemoplossend

Analyse: SQL, Excel (draaitabellen, Power Query), Tableau Methodes: A/B-testen, forecasting, cohortanalyse Talen: Nederlands (moedertaal), Engels (C1), Duits (B1)

Sla balkjes, sterren en percentages over

Een balkje op 80% vertelt niemand wat je kunt, en software haalt er helemaal geen informatie uit. Doet het niveau ertoe, zeg het dan in woorden: "Python (3 jaar, dagelijks gebruik)" of "Excel: gevorderd, inclusief VBA". Gebruik voor talen een erkende schaal zoals A1–C2, of "vloeiend" en "moedertaal".

Bewijs je belangrijkste vaardigheden in je werkervaring

Zorg dat er voor de drie of vier vaardigheden die voor de functie het zwaarst wegen ergens een bullet staat waarin je ze gebruikt. Een lijst vaardigheden die je werkervaring niet ondersteunt, lijkt op het volstoppen met trefwoorden, voor een recruiter en voor een ATS.

Checklist

8 tot 15 vaardigheden, gegroepeerd per soort
De kernvaardigheden uit de vacature staan erin, in de woorden van de vacature
Geen balkjes, sterren of percentages
Talen hebben een niveau
Je belangrijkste vaardigheden komen ook terug in je bullets

Ingebouwd in CVHancer

Laat je cv zichzelf controleren.

De ATS-review doet directe checks terwijl je typt, onder meer op onmogelijke of overlappende data, jaren ervaring die je loopbaan niet dekt, kopregels die niet bij je functies passen en diploma's die je noemt maar niet vermeldt. De ATS-check wijst daarna tegenstrijdigheden aan tussen je functietitels, opsommingen en claims. Elk punt linkt naar de exacte regel die beter kan.

Test mijn cv

FAQ

Vaardigheden op je cv
Vragen.

Twijfel je nog? Ons team beantwoordt elk bericht, meestal binnen één werkdag.

Contact met support

Hoeveel vaardigheden zet je op je cv?

Tussen 8 en 15 voor de meeste functies. Bij technische functies mag het meer zijn, als je ze groepeert.

Moet ik zachte vaardigheden noemen?

Hooguit één of twee, en alleen als de vacature ze benadrukt. Het is sterker om ze in je bullets te laten zien.

Waar staat het onderdeel vaardigheden?

Voor de meeste mensen na Werkervaring. Zet het bovenaan bij technische functies of een carrièreswitch, waar de lezer eerst naar vaardigheden zoekt.

Mag ik vaardigheden noemen die ik nog leer?

Alleen als je dat duidelijk aangeeft ("basis" of "in ontwikkeling") en je ze in de functie zou kunnen gebruiken. Doe ze niet voor als een sterk punt.

Gerelateerde tips

Werkervaring beschrijven in sterke bullets.Zo schrijf je bullets op je cv die resultaten laten zien: een eenvoudige formule, manieren om cijfers toe te voegen, hoeveel bullets per baan en voorbeelden.Certificaten op je cv zetten.Zo zet je certificaten en diploma's op je cv: wat je per certificaat vermeldt, waar het onderdeel staat en wat je doet met lopende of verlopen certificaten.Kan een ATS een cv met twee kolommen lezen?Lezen ATS-systemen een cv met twee kolommen? Wat echt problemen geeft, wanneer je voor één kolom kiest en hoe je twee versies bijhoudt zonder dubbel werk.

Meer hulp: alle cv-tips, cv-voorbeelden, de ATS cv-checker en het cv-formaat per land.

Vang elke tegenstrijdigheid op voordat een recruiter dat doet.

Maak of importeer gratis je cv. De directe checks markeren data, functietitels en claims die niet kloppen terwijl je schrijft.

Maak gratis mijn cv