Een recruiter leest het cv van een productmanager om te begrijpen wat jij in beweging kreeg: welke producten gelanceerd werden, welke beslissingen je nam en welke cijfers veranderden. "Backlogbeheer" beschrijft een taak; "lancering van een module die in het eerste jaar € 1,2 miljoen opleverde" beschrijft een resultaat.
Dit voorbeeld is van een productmanager met zes jaar ervaring in SaaS. Elk resultaat koppelt een beslissing aan een cijfer, en de vaardigheden gebruiken de woorden uit vacatures.
Hieronder vind je voorbeelden van een profieltekst voor verschillende niveaus, de vaardigheden die je noemt, opsommingen die je kunt aanpassen en tips op basis van hoe recruiters cv's van een productmanager lezen.
Twee of drie zinnen bovenaan je cv: wie je bent, je sterkste resultaat en wat je zoekt. Kies de tekst die het best bij je niveau past en maak hem eigen.
StarterAfgestudeerd in bedrijfskunde, met een traineeship van 2 jaar als assistent product owner. Schreef ruim 150 user stories en leidde de gebruikerstests van een nieuwe app.
MediorProductmanager met 5 jaar ervaring in web- en mobiele producten. Koppelt elke prioriteit aan een metric en verhoogde de conversie van een boekingsflow met 18%.
SeniorHead of product met ruim 10 jaar ervaring en 5 productmanagers in het team. Bepaalde de productstrategie van een scale-up die groeide van € 3 naar € 25 miljoen terugkerende omzet.
Selectiesoftware vergelijkt je cv met de vacature, dus gebruik dezelfde woorden als de werkgever, maar alleen voor vaardigheden die je echt hebt. Zet de meest relevante bovenaan.
Laat soft skills zien in je opsommingen in plaats van ze los op te sommen: „6 nieuwe collega's ingewerkt” bewijst leiderschap beter dan het woord zelf.
Begin met een sterk werkwoord, zeg wat je deed en eindig met het resultaat, het liefst in cijfers. Pas ze aan op je eigen werk en claim nooit resultaten die je niet kunt onderbouwen.
Iedereen draait sprints. Laat zien wat die sprints opleverden: omzet, adoptie, retentie, klanttevredenheid.
Nee zeggen hoort bij het vak. Een resultaat over een feature die je om goede redenen schrapte, toont volwassenheid.
Productmanager, product owner, product lead: neem de titel uit de vacature over als je ervaring daarbij past.
Teamgrootte, soort product (B2B, B2C, mobiel), fase van het bedrijf: zulke details helpen de recruiter je te plaatsen.
Twijfel je nog? Ons team beantwoordt elk bericht, meestal binnen één werkdag.
Contact met supportEen product owner richt zich vaak op de backlog en het developmentteam, een productmanager op strategie en markt. Leg de nadruk op wat bij de functie past.
Basiskennis (SQL, begrip van API’s) wordt gewaardeerd, maar je productresultaten en je vermogen om te prioriteren wegen zwaarder.
Gebruik ordes van grootte of indirecte indicatoren: adoptie, aantal betrokken klanten, bespaarde tijd, feedback van support.
Bekijk alle cv-voorbeelden, test je eigen cv met de gratis ATS cv-checker, blader door de cv-sjablonen of lees hoe cv's per land verschillen.
Begin met dit voorbeeld of een lege pagina. Bewerk het op de pagina, doe onderweg de ATS-checks en download een nette pdf.
