Het korte antwoord
Schrijf bovenaan je cv twee tot vier regels die zeggen wie je professioneel bent, waar je het best in bent en één of twee resultaten die dat bewijzen, in de woorden van de vacature waarop je solliciteert. Laat bijvoeglijke naamwoorden zonder bewijs weg en pas de tekst aan per soort functie.
Bijgewerkt op 30 september 2026
Waar het profiel voor dient
Het profiel is vaak de enige alinea die een recruiter helemaal leest. Het moet ervoor zorgen dat hij de rest met het juiste idee leest: deze persoon past bij deze functie.
Het is geen levensverhaal en geen lijst van wat je van een werkgever verwacht. Het zijn de twee of drie sterkste feiten van je cv, naar boven gehaald.
Een eenvoudige formule
- Wie je bent: je functie en niveau ("Klantenservicemedewerker met 4 jaar ervaring").
- Waar je goed in bent: twee of drie specialismen waar de vacature om vraagt.
- Het bewijs: één of twee resultaten, met cijfers als je die hebt.
- Optioneel: waar je naartoe wilt, als je loopbaan dat niet al duidelijk maakt.
Gemotiveerde professional met uitstekende communicatieve vaardigheden en een flexibele instelling.
Klantenservicemedewerker met 4 jaar ervaring in SaaS. Handelde dagelijks ruim 60 tickets af met 96% klanttevredenheid en schreef de helpartikelen waardoor terugkerende vragen met 30% daalden.
Profiel of doelstelling?
Een profiel kijkt terug op wat je hebt gedaan; een doelstelling zegt wat je zoekt. Heb je ervaring in het vak, schrijf dan een profiel. Ben je starter of maak je een carrièreswitch, combineer ze: één regel over wat je meebrengt, één over waar je naartoe wilt.
Op zoek naar een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie.
Docent in het voortgezet onderwijs die overstapt naar onderwijsontwerp. Maakte ruim 40 online lessen die door 600 leerlingen zijn gevolgd en behaalde een certificaat e-learning design.
Pas het aan per vacature
Houd een basisversie aan en verander per sollicitatie twee dingen: de functietitel, zodat die aansluit op de functie waar dat eerlijk is, en de specialismen, zodat ze de belangrijkste eisen uit de vacature herhalen. Dat kost vijf minuten en verandert de eerste indruk.
Fouten om te vermijden
- Bijvoeglijke naamwoorden zonder bewijs: "dynamisch", "resultaatgericht", "gepassioneerd".
- In de derde persoon over jezelf schrijven ("Jan is een…"). Begin met je functie.
- Meer dan vier regels. Een lang profiel wordt overgeslagen.
- Jaren ervaring die je werkervaring niet dekt.
- Een diploma of certificaat dat verderop nergens staat.
Checklist
- Twee tot vier regels
- Het begint met je functie en niveau
- Er staat minstens één concreet resultaat in
- Het gebruikt de woorden van de vacature waar die kloppen
- Elke bewering wordt verderop in je cv onderbouwd