La réponse courte
Indiquez chaque poste avec ses vraies dates, du plus récent au plus ancien, et rendez le chevauchement évident : précisez « (temps partiel) », « (freelance) » ou « (mission) » pour les activités annexes, regroupez les promotions sous un même employeur et, pour un chevauchement de quelques semaines, retenez le mois où vous avez réellement changé. Si le chevauchement reste étonnant, ajoutez une ligne d’explication dans le poste ou dans la lettre de motivation.
Mis à jour le 25 septembre 2026
Quand un chevauchement est normal
Les recruteurs voient souvent des dates qui se chevauchent, et la plupart ont une explication simple : un temps partiel à côté d’un temps plein, une activité en freelance, un engagement associatif, une promotion dans la même entreprise ou un préavis qui déborde sur le nouveau poste.
Ce qui pose question, c’est un chevauchement sans explication, surtout entre deux temps pleins qui durent plus d’un an. Le lecteur ne sait pas si vous occupiez vraiment les deux postes ou si une date est fausse. Votre rôle est de lever le doute.
Précisez la nature des activités annexes
Indiquez le type d’activité directement dans l’intitulé ou juste en dessous. Cette précision suffit, pas besoin d’un paragraphe.
Webdesigner · Studio Nine · 03/2022 – 12/2023
Webdesigner (freelance, en soirée) · Studio Nine · 03/2022 – 12/2023
Regroupez les promotions sous un même employeur
Une promotion ressemble souvent à un chevauchement quand l’ancien et le nouveau poste ont la même date de fin. Indiquez l’employeur avec ses dates complètes, puis chaque intitulé avec ses propres dates : la progression devient évidente.
Analyste · Northwind · 2019 – 2023 Analyste senior · Northwind · 2021 – 2023
Northwind · 2019 – 2023 Analyste senior · 2021 – 2023 Analyste · 2019 – 2021
Les chevauchements courts lors d’un changement de poste
- Un chevauchement de quelques semaines vient généralement du préavis ou de congés à solder. Retenez les mois où vous avez réellement travaillé dans chaque poste.
- Si les deux postes affichent le même mois (l’un se termine en 06/2023 et l’autre commence en 06/2023), c’est normal et ne demande aucune explication.
- N’étirez pas les dates pour masquer une période sans emploi. Une attestation employeur ou un contrôle de références peut révéler l’écart, et c’est pire qu’une interruption assumée.
Mettez les activités secondaires dans une section à part
Bénévolat, mandat associatif, cours donnés ou petite activité de conseil peuvent aller dans une section dédiée (« Engagements », « Autres expériences », « Missions de conseil »). Votre parcours principal reste lisible, et ces activités comptent toujours.
Les chevauchements gênent-ils les logiciels ATS ?
Les ATS lisent les dates de chaque poste séparément : des dates qui se chevauchent ne bloquent pas la lecture. L’essentiel est que chaque poste ait un intitulé, un employeur et des dates dans un format homogène, par exemple 03/2022 – aujourd’hui. C’est le lecteur humain qui a besoin du contexte.
Liste de vérification
- Chaque poste indique ses vrais mois de début et de fin
- Les activités annexes sont précisées : temps partiel, freelance, mission ou bénévolat
- Les promotions sont regroupées sous un même employeur
- Un seul poste est « en cours », sauf si vous en occupez vraiment deux
- La lettre de motivation évoque un long chevauchement s’il peut surprendre