Le bon format de CV pour chaque pays.
Un CV qui fonctionne à Paris peut être écarté à Munich, Montréal ou Tokyo. Photo, informations personnelles, longueur et même le nom du document changent d’un pays à l’autre. Voici comment chacun fonctionne.
- 20 guides par pays
- Changement de format en un clic
- Titres de section traduits
Choisissez le pays où vous postulez.
Chaque guide couvre la longueur, la photo, les informations personnelles, l’ordre des rubriques et les erreurs courantes, avec un vrai exemple réalisé dans CVHancer.

États-Unis
- Longueur
- Une page jusqu’à environ 10 ans d’expérience, deux au maximum
- Photo
- Non

Royaume-Uni
- Longueur
- Deux pages A4, c’est la norme
- Photo
- Non, sauf pour certains métiers du spectacle et du mannequinat

Allemagne, Autriche et Suisse
- Longueur
- Une à deux pages
- Photo
- Courante mais facultative

France
- Longueur
- Une page, deux pour les profils expérimentés
- Photo
- Courante, facultative

Japon
- Longueur
- Le formulaire standard : généralement deux pages A4
- Photo
- Oui, 3 × 4 cm, formelle et récente

Canada
- Longueur
- Une à deux pages
- Photo
- Non

Australie et Nouvelle-Zélande
- Longueur
- Deux à trois pages
- Photo
- Non

Émirats arabes unis et Golfe
- Longueur
- Deux pages, trois pour les postes de direction
- Photo
- Courante, photo professionnelle

Inde
- Longueur
- Deux pages, une pour les jeunes diplômés
- Photo
- Facultative

Suède, Norvège, Danemark et Finlande
- Longueur
- Une à deux pages
- Photo
- Courante et souriante, mais facultative

Brésil
- Longueur
- Une à deux pages
- Photo
- Facultative

Union européenne
- Longueur
- Deux à trois pages
- Photo
- Facultative

Suisse
- Longueur
- Généralement deux pages A4
- Photo
- Courante et souvent attendue, en haut de la première page

Autriche
- Longueur
- Une à deux pages A4
- Photo
- Courante, sans être obligatoire

Arabie saoudite
- Longueur
- Une à deux pages
- Photo
- Attendue, photo professionnelle

Qatar
- Longueur
- Deux pages en général
- Photo
- Attendue dans la plupart des secteurs

Koweït
- Longueur
- Deux à trois pages pour les profils expérimentés
- Photo
- La norme, surtout pour les grandes entreprises et le public

Irlande
- Longueur
- Deux pages A4
- Photo
- Non

Pays-Bas
- Longueur
- Une à deux pages A4
- Photo
- Courante mais facultative

Singapour
- Longueur
- Une page pour les jeunes diplômés, deux pour les profils confirmés
- Photo
- Inutile pour la plupart des postes
Les règles du CV, côte à côte.
Des usages, pas des lois. Les employeurs et les secteurs peuvent différer : suivez toujours l’annonce.
| Pays | Nom | Longueur | Photo | Informations personnelles |
|---|---|---|---|---|
| États-Unis | Resume américain | Une page jusqu’à environ 10 ans d’expérience, deux au maximum | Non | Pas d’âge, de date de naissance, de sexe, de situation familiale ni de nationalité |
| Royaume-Uni | CV britannique | Deux pages A4, c’est la norme | Non, sauf pour certains métiers du spectacle et du mannequinat | Ni date de naissance, ni situation familiale, ni nationalité |
| Allemagne, Autriche et Suisse | Lebenslauf | Une à deux pages | Courante mais facultative ; photo professionnelle | Souvent date et lieu de naissance, nationalité ; la situation familiale disparaît peu à peu |
| France | CV français | Une page, deux pour les profils expérimentés | Courante, facultative | L’âge est parfois indiqué ; la situation familiale est devenue rare |
| Japon | Rirekisho | Le formulaire standard : généralement deux pages A4 (ou une A3) | Oui, 3 × 4 cm, formelle et récente | Date de naissance, adresse, gare la plus proche ; furigana pour le nom |
| Canada | CV canadien | Une à deux pages | Non | Ni date de naissance, ni situation familiale, ni religion, ni NAS |
| Australie et Nouvelle-Zélande | CV australien | Deux à trois pages | Non | Ni date de naissance ni situation familiale |
| Émirats arabes unis et Golfe | CV pour le Golfe | Deux pages, trois pour les postes de direction | Courante, photo professionnelle | Nationalité, statut de visa, souvent date de naissance et situation familiale |
| Inde | CV indien | Deux pages, une pour les jeunes diplômés | Facultative ; courante dans certains secteurs | Souvent date de naissance, langues parlées, parfois nom du père |
| Suède, Norvège, Danemark et Finlande | CV nordique | Une à deux pages | Courante et souriante, mais facultative | Minimales ; la date de naissance est parfois indiquée |
| Brésil | Currículo | Une à deux pages | Facultative | Nationalité, âge, situation familiale, ville et État |
| Union européenne | CV Europass | Deux à trois pages | Facultative | Nationalité et date de naissance sont facultatives |
| Suisse | CV suisse | Généralement deux pages A4 | Courante et souvent attendue, en haut de la première page | Date de naissance et nationalité sont d’usage |
| Autriche | Lebenslauf autrichien | Une à deux pages A4 | Courante, sans être obligatoire | Date de naissance et nationalité d’usage ; situation familiale facultative |
| Arabie saoudite | CV saoudien | Une à deux pages ; deux pour les profils expérimentés | Attendue, photo professionnelle | Nationalité, statut Iqama ou visa ; date de naissance courante |
| Qatar | CV pour le Qatar | Deux pages en général | Attendue dans la plupart des secteurs | Nationalité, statut visa ou QID ; date de naissance courante |
| Koweït | CV pour le Koweït | Deux à trois pages pour les profils expérimentés | La norme, surtout pour les grandes entreprises et le public | Nationalité, statut de résident ; date de naissance et situation familiale courantes |
| Irlande | CV irlandais | Deux pages A4 ; une pour les jeunes diplômés | Non | Ni date de naissance, ni situation familiale, ni nationalité |
| Pays-Bas | CV néerlandais | Une à deux pages A4 | Courante mais facultative | Nom et coordonnées ; date de naissance et nationalité facultatives |
| Singapour | CV pour Singapour | Une page pour les jeunes diplômés, deux pour les profils confirmés | Inutile pour la plupart des postes | Citoyen, PR ou work pass (par ex. Employment Pass) |
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Dans CVHancer, vous rédigez votre contenu une seule fois. Choisissez un pays et l’éditeur adapte la mise en page à ce qu’attendent les employeurs sur place.
Vous postulez dans plusieurs pays ? Avec Pro, gardez un CV distinct pour chaque marché, chacun au bon format.
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Contacter l'assistanceQuelle différence entre un CV et un resume ?
Aux États-Unis et au Canada anglophone, le « resume » est un résumé court de votre parcours, et le « CV » un document académique long. En France, au Royaume-Uni, dans le reste de l’Europe et dans le Golfe, « CV » désigne simplement le document envoyé pour n’importe quel emploi.
Faut-il mettre une photo sur son CV ?
Cela dépend du pays. Évitez-la aux États-Unis, au Royaume-Uni, au Canada, en Australie et en Nouvelle-Zélande. Elle est courante en France, en Allemagne, dans les pays nordiques, dans le Golfe et au Japon. CVHancer applique le bon réglage quand vous choisissez un pays.
Peut-on utiliser le même CV pour plusieurs pays ?
Le contenu peut rester le même, mais le format doit changer. Avec CVHancer, vous changez de pays et la mise en page, les informations personnelles et les titres s’adaptent. Pro permet de garder un CV distinct par marché.
Quels pays CVHancer prend-il en charge ?
Les États-Unis, le Royaume-Uni, l’Allemagne et la zone DACH, la France, le Japon, le Canada, l’Australie et la Nouvelle-Zélande, les Émirats et le Golfe, l’Inde, les pays nordiques, le Brésil et l’Europass de l’UE, plus un format universel valable partout.
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