CV indien : règles et exemples.
Le CV indien traditionnel est formel et détaillé. La formation y pèse lourd : on indique souvent les notes, les pourcentages ou le CGPA, et une rubrique d’informations personnelles mentionne fréquemment la date de naissance et les langues parlées.
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- Vérifications ATS en direct
- PDF texte
CV indien : l’essentiel.
Beaucoup de CV se terminent par une déclaration signée attestant l’exactitude des informations, avec lieu et date. Les multinationales et les start-up préfèrent de plus en plus un format court et centré sur les résultats : adaptez-vous à l’employeur.
- Longueur
- Deux pages, une pour les jeunes diplômés
- Photo
- Facultative ; courante dans certains secteurs
- Informations personnelles
- Souvent date de naissance, langues parlées, parfois nom du père
- Formation
- Indiquer les notes, le pourcentage ou le CGPA
- Déclaration
- « I hereby declare… » avec lieu, date et signature
- Format de page
- A4
Les rubriques, dans l’ordre.
- 1
Career summary
Ou un objectif de carrière pour les jeunes diplômés.
- 2
Work experience
Ordre antichronologique, avec projets et résultats.
- 3
Academic qualifications
Diplôme, établissement, année et notes ou CGPA.
- 4
Technical skill set
Outils, technologies et certifications.
- 5
Personal details
Date de naissance, langues parlées, adresse.
- 6
Declaration
Signée, avec lieu et date.
À faire, à éviter.
À faire
- Indiquer les notes ou le CGPA, surtout en début de carrière.
- Inclure les projets et les stages.
- Ajouter une déclaration pour les employeurs traditionnels.
- Tenir sur deux pages.
À éviter
- Rédiger un objectif de carrière générique.
- Détailler chaque certificat scolaire.
- Dépasser deux pages pour un poste intermédiaire.
- Utiliser le même CV pour une multinationale et un emploi public.
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CV indien
vos questions.
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Contacter l'assistanceLa déclaration est-elle nécessaire sur un CV indien ?
Elle est traditionnelle et attendue par beaucoup d’employeurs indiens, surtout dans le secteur public. Les multinationales la demandent rarement.
Faut-il indiquer son CGPA ou son pourcentage ?
Oui, surtout en début de carrière. Après quelques années d’expérience, cela compte moins.
Faut-il une photo sur un CV en Inde ?
C’est facultatif. Certains employeurs en attendent une ; la plupart des entreprises privées n’y accordent pas d’importance.
Autres formats de CV
À voir aussi : notre vérificateur de CV ATS gratuit, les modèles de CV et le créateur de CV avec IA.
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