Structure du CV : laquelle choisir.

Les trois structures de CV

• Antéchronologique : les expériences d’abord, de la plus récente à la plus ancienne, avec les réalisations sous chaque poste. C’est la norme.
• Thématique (par compétences) : les expériences regroupées sous des titres de compétences, les employeurs et les dates réduits à une courte liste en fin de page.
• Mixte : une courte rubrique de compétences ou de points forts en tête, suivie d’un parcours daté classique.

Quelle structure pour votre situation

• Parcours régulier dans un même domaine : antéchronologique.
• Jeune diplômé ou premier emploi : antéchronologique, avec la formation avant l’expérience.
• Reconversion : mixte, pour montrer d’abord les compétences transférables.
• Interruptions de parcours : antéchronologique, avec la période indiquée. Un CV thématique attire davantage l’attention dessus.
• Freelance ou nombreuses missions courtes : antéchronologique, en regroupant les missions sous un même titre.

L’ordre des rubriques qui fonctionne

Quelle que soit la structure, le lecteur s’attend à trouver les choses à leur place : coordonnées, accroche, expériences professionnelles, formation, compétences, puis les compléments comme les langues, les certifications et les centres d’intérêt. En début de carrière, la formation passe avant l’expérience. Utilisez des titres classiques (« Expériences professionnelles », pas « Mon aventure ») pour que lecteurs et logiciels les reconnaissent.

Les règles de mise en page

• Une seule police, en 10 à 12 points pour le texte, avec des titres plus grands.
• Le même format de date pour tous les postes, par exemple 03/2022 – 06/2024.
• Des espacements réguliers entre les rubriques et assez de blanc pour parcourir la page.
• Du gras pour les intitulés ou pour les employeurs, mais pas deux styles concurrents.
• Des compétences écrites en toutes lettres, sans barres, étoiles ni pourcentages.

Quel format de fichier envoyer

Envoyez un PDF contenant du vrai texte, sauf si l’employeur demande un fichier Word. La mise en page reste identique sur tous les écrans et les logiciels ATS actuels le lisent sans difficulté. Évitez les PDF scannés ou en image, qui ne contiennent aucun texte lisible. Nommez le fichier avec votre nom et le poste, par exemple « CV-Marie-Dupont-Comptable.pdf ».

La présentation dépend aussi du pays

Photo, longueur, informations personnelles et même le nom du document changent d’un pays à l’autre. Si vous postulez à l’étranger, vérifiez les usages du pays avant de choisir une présentation.