Het korte antwoord
De inconsistenties die je gesprekken kosten, zijn data die niet kloppen (onmogelijke periodes, onverklaarde overlap, verschillende notaties), functietitels die niet passen bij het werk of het niveau, claims die je loopbaan niet onderbouwt ("ruim 10 jaar ervaring" met 4 jaar aan functies, een onvindbaar certificaat) en een cv dat je LinkedIn-profiel tegenspreekt. Elk daarvan zaait twijfel over de rest: controleer ze voordat je solliciteert.
Bijgewerkt op 25 september 2026
Waarom kleine tegenstrijdigheden zwaar wegen
Een recruiter besteedt een paar seconden aan een eerste scan. Die controleert niet elk feit, maar zoekt redenen om te vertrouwen of te twijfelen. Een periode die eindigt voordat hij begint, of een senior titel met starterstaken, is genoeg om een verder sterk cv opzij te leggen.
De meeste inconsistenties zijn geen leugens. Ze komen van een oud cv dat is bijgewerkt, een gekopieerd sjabloon of cijfers die op twee plekken anders zijn afgerond. Daarom helpt een checklist.
1. Data die niet kloppen
- Een periode die eindigt voordat hij begint, of in de toekomst begint.
- Twee fulltime banen die zonder uitleg overlappen.
- Verschillende notaties: "2021", "maart 2022" en "04/2023" op dezelfde pagina.
- Een eerste baan die begint op een onwaarschijnlijke leeftijd, gezien je geboortedatum.
2. Functietitels die niet bij het werk passen
Een titel als "directeur" met uitvoerende taken, of een vage titel als "medewerker projecten" zonder toelichting, maakt het lastig lezen. Gebruik je echte titel en zet, als die weinig zegt, de gangbare benaming ertussen haakjes.
Growth ninja · Startup X
Acquisitiemanager (interne titel: "Growth ninja") · Startup X
3. Claims die je loopbaan niet onderbouwt
- "Ruim 10 jaar ervaring" in je profiel, terwijl je functies 5 jaar beslaan.
- Een certificaat of diploma in je titel dat niet bij je opleidingen staat.
- "Leiding over een team van 20" bij een stage of starterfunctie.
4. Een cv en LinkedIn-profiel die van elkaar afwijken
Recruiters kijken vaak direct na je cv op LinkedIn. Andere titels, data of werkgevers zorgen meteen voor twijfel. Stem ze op elkaar af voordat je solliciteert.
5. Kleine inconsistenties die toch opvallen
- Wisselende interpunctie tussen opsommingspunten.
- Verschillende werkwoordstijden binnen één functie.
- Vaardigheden die je noemt maar nergens in je ervaring terugkomen.
- Hetzelfde cijfer dat in je profiel en bij een functie anders is afgerond.
Checklist
- Elke periode is mogelijk en in hetzelfde formaat
- Overlap is uitgelegd
- Functietitels passen bij de taken en het niveau
- Het genoemde aantal jaren ervaring klopt met de data
- Elk genoemd diploma of certificaat staat op je cv
- Je cv en LinkedIn vertellen hetzelfde verhaal