Un CV de UX designer a deux rôles : donner envie d’ouvrir votre portfolio et prouver que votre travail a amélioré quelque chose de mesurable. Taux de conversion, temps de réalisation d’une tâche, appels au support : chaque projet doit avoir son résultat.
Cet exemple est celui d’une designer avec six ans d’expérience sur des produits SaaS et mobiles. Il reste sobre et lisible par les logiciels de tri, avec le lien vers le portfolio bien visible en haut.
Vous trouverez ci-dessous des exemples d’accroche pour chaque niveau, les compétences à citer, des réalisations à adapter et des conseils tirés de la façon dont les recruteurs lisent les CV de ux designer.
Deux ou trois phrases en haut du CV : qui vous êtes, votre meilleur résultat et ce que vous recherchez. Choisissez celle qui correspond à votre niveau et adaptez-la.
DébutantJeune diplômée en design d’interaction, avec 2 stages en agence et un projet de fin d’études testé auprès de 20 utilisateurs. Maîtrise Figma, le prototypage et les bases de la recherche utilisateur.
ConfirméUX designer avec 6 ans d’expérience sur des produits SaaS et mobiles. Relie chaque projet à un indicateur produit, de l’entretien utilisateur au prototype testé.
SeniorLead UX avec plus de 10 ans d’expérience, responsable d’une équipe de 5 designers. A structuré la recherche utilisateur d’une scale-up et porté un design system utilisé par 12 équipes.
Les logiciels de tri comparent votre CV à l’offre : reprenez les mots de l’employeur, mais seulement pour les compétences que vous avez vraiment. Placez les plus pertinentes en premier.
Montrez vos savoir-être dans vos réalisations plutôt que de les lister seuls : « formé 6 nouvelles recrues » prouve le leadership mieux que le mot lui-même.
Commencez par un verbe d’action, dites ce que vous avez fait et terminez par le résultat, idéalement chiffré. Adaptez-les à votre parcours et n’annoncez jamais un résultat que vous ne pouvez pas justifier.
Le lien vers votre portfolio doit être visible dès l’en-tête. Le CV donne envie de cliquer ; le portfolio montre votre démarche.
Pour chaque projet, indiquez le problème, votre démarche en quelques mots et l’indicateur qui a évolué.
Un CV très graphique peut être mal lu par les logiciels de tri. Gardez la créativité pour le portfolio et un CV clair et structuré.
Entretiens, tests d’utilisabilité, tri de cartes : ces mots-clés figurent dans les offres et montrent votre maîtrise de la démarche.
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Contacter l'assistancePas forcément. Un CV soigné et lisible montre déjà votre sens de la hiérarchie de l’information. Les CV trop graphiques passent mal les logiciels de tri.
Deux ou trois projets marquants par poste suffisent, avec leurs résultats. Le détail va dans le portfolio.
Reprenez l’intitulé de l’offre si votre expérience le justifie, et montrez dans vos réalisations la part de recherche et la part d’interface.
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