Het cv van een UX-designer heeft twee taken: nieuwsgierig maken naar je portfolio en bewijzen dat je werk iets meetbaars verbeterde. Conversie, tijd om een taak af te ronden, vragen aan de klantenservice: elk project verdient een resultaat.
Dit voorbeeld is van een designer met zes jaar ervaring in SaaS- en mobiele producten. Het blijft rustig en leesbaar voor selectiesoftware, met de link naar het portfolio duidelijk bovenaan.
Hieronder vind je voorbeelden van een profieltekst voor verschillende niveaus, de vaardigheden die je noemt, opsommingen die je kunt aanpassen en tips op basis van hoe recruiters cv's van een ux-designer lezen.
Twee of drie zinnen bovenaan je cv: wie je bent, je sterkste resultaat en wat je zoekt. Kies de tekst die het best bij je niveau past en maak hem eigen.
StarterAfgestudeerd in Interaction Design, met 2 stages bij bureaus en een afstudeerproject getest met 20 gebruikers. Beheerst Figma, prototyping en de basis van gebruikersonderzoek.
MediorUX-designer met 6 jaar ervaring in SaaS en mobiel. Koppelt elk project aan een productmetric, van gebruikersinterview tot getest prototype.
SeniorLead UX met ruim 10 jaar ervaring en een team van 5 designers. Bracht structuur in het gebruikersonderzoek van een scale-up en bouwde een designsystem dat door 12 teams wordt gebruikt.
Selectiesoftware vergelijkt je cv met de vacature, dus gebruik dezelfde woorden als de werkgever, maar alleen voor vaardigheden die je echt hebt. Zet de meest relevante bovenaan.
Laat soft skills zien in je opsommingen in plaats van ze los op te sommen: „6 nieuwe collega's ingewerkt” bewijst leiderschap beter dan het woord zelf.
Begin met een sterk werkwoord, zeg wat je deed en eindig met het resultaat, het liefst in cijfers. Pas ze aan op je eigen werk en claim nooit resultaten die je niet kunt onderbouwen.
De link naar je portfolio hoort in de kop van je cv. Het cv maakt nieuwsgierig; het portfolio laat je aanpak zien.
Vermeld per project het probleem, je aanpak in een paar woorden en de metric die veranderde.
Een heel grafisch cv wordt soms slecht gelezen door selectiesoftware. Bewaar de creativiteit voor je portfolio en houd het cv helder.
Interviews, usabilitytests, card sorting: deze trefwoorden staan in vacatures en laten zien dat je het vak beheerst.
Twijfel je nog? Ons team beantwoordt elk bericht, meestal binnen één werkdag.
Contact met supportNiet per se. Een verzorgd, leesbaar cv laat al zien dat je informatie goed kunt ordenen. Heel grafische cv’s komen vaak slecht door selectiesoftware.
Twee of drie opvallende projecten per functie zijn genoeg, met hun resultaten. De details horen in je portfolio.
Neem de functietitel uit de vacature over als je ervaring dat rechtvaardigt, en laat in je resultaten zien hoeveel onderzoek en hoeveel interfacewerk je deed.
Bekijk alle cv-voorbeelden, test je eigen cv met de gratis ATS cv-checker, blader door de cv-sjablonen of lees hoe cv's per land verschillen.
Begin met dit voorbeeld of een lege pagina. Bewerk het op de pagina, doe onderweg de ATS-checks en download een nette pdf.
