Guide de CV

Comment faire un CV pour un premier emploi.

Un CV pas à pas pour un premier emploi ou un job étudiant : quoi indiquer sans avoir jamais travaillé, comment décrire ses activités et quoi vérifier avant l’envoi.

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La réponse courte

Tenez-vous à une page : vos coordonnées, deux lignes sur le poste visé et ce que vous apportez, votre formation, puis tout ce qui montre que vous êtes fiable et que vous apprenez vite : projets scolaires, bénévolat, sport, baby-sitting, coup de main dans l’entreprise familiale. Ajoutez les compétences citées dans l’annonce et relisez deux fois.

Mis à jour le 30 septembre 2026

Ce que recherche un employeur pour un premier poste

Personne n’attend d’expérience pour un premier emploi. L’employeur se pose trois questions : cette personne sera-t-elle à l’heure, saura-t-elle suivre des consignes et apprendre, sera-t-elle agréable au quotidien ? Votre CV doit simplement en donner des indices.

Quoi indiquer

Coordonnées : nom et prénom, téléphone, adresse e-mail et ville.
Une courte accroche : qui vous êtes, le poste visé et un point fort.
Formation : votre établissement, l’année d’obtention du diplôme et les matières utiles pour le poste.
Activités et expériences : bénévolat, sport, associations, projets scolaires, petits boulots.
Compétences : langues, informatique, permis de conduire, brevet de secourisme (PSC1), BAFA.
Vos disponibilités, pour un job étudiant ou saisonnier : jours, horaires et date de début.

Transformez vos activités en expérience

Les petits boulots comptent : baby-sitting, soutien scolaire, jardinage, aide au commerce familial, stand tenu à la kermesse. Décrivez-les comme un emploi, avec ce que vous faisiez et à quelle fréquence.

Un petit boulot

Avant

Baby-sitting

Après

Baby-sitter pour deux familles · 2024 – aujourd’hui Garde de trois enfants de 3 à 8 ans, deux soirs par semaine ; sorties d’école et repas

Soignez les détails pratiques

Utilisez une adresse e-mail à votre nom, pas un pseudonyme.
Vérifiez votre numéro de téléphone et activez votre messagerie vocale.
Choisissez une présentation simple, sur une colonne, avec une seule police. Pas de couleurs vives ni de graphiques.
Demandez à un professeur, un entraîneur ou un voisin s’il accepte d’être contacté, et gardez ses coordonnées à disposition.

Avant d’envoyer

Relisez à voix haute, puis faites relire par quelqu’un. Les fautes sont la première cause de rejet d’un premier CV.
Enregistrez-le en PDF à votre nom, par exemple « CV-Lea-Martin.pdf ».
Vérifiez qu’il mentionne le poste visé, et changez-le à chaque candidature.
Si vous le déposez en personne, imprimez-le sur une feuille propre et demandez le responsable.

Liste de vérification

Une page, présentation simple
Une adresse e-mail sérieuse et le bon numéro de téléphone
L’accroche nomme le poste visé
Les activités sont décrites avec ce que vous faisiez et à quelle fréquence
Deux personnes ont relu le CV

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L'analyse ATS lance des vérifications instantanées pendant la saisie : dates impossibles ou qui se chevauchent, années d'expérience que votre parcours ne couvre pas, titre qui ne correspond pas à vos postes, diplômes mentionnés mais absents. La vérification ATS relève ensuite les contradictions entre vos intitulés, vos réalisations et vos affirmations. Chaque problème renvoie à la ligne exacte à corriger.

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FAQ

CV pour un premier emploi
vos questions.

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Que mettre sur un CV pour un premier emploi ?

Vos coordonnées, une courte accroche, votre formation, les activités qui montrent votre sens des responsabilités (bénévolat, sport, petits boulots) et les compétences utiles pour le poste.

Faut-il un CV pour un job étudiant ou un job d’été ?

Souvent oui, et même quand il est facultatif, il aide. Un CV d’une page bien présenté montre que vous prenez le poste au sérieux.

Dois-je indiquer mes notes ou ma mention ?

Indiquez une mention si vous en avez une, ou vos notes si l’annonce les demande. Sinon, l’établissement et l’année suffisent.

Qui citer comme référence si je n’ai jamais travaillé ?

Un professeur, un entraîneur, un responsable associatif ou une personne pour qui vous avez travaillé ponctuellement. Demandez-lui d’abord, et évitez les membres de votre famille.

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