Een gat in je cv uitleggen.

Welke gaten uitleg nodig hebben

• Korter dan ongeveer drie maanden: niets uit te leggen. Een baan zoeken kost tijd.
• Drie tot zes maanden: meestal prima zonder toelichting, zeker als het jaren geleden is.
• Langer dan zes maanden, of een gat dat tot vandaag loopt: voeg een korte regel toe, zodat de lezer niet hoeft te raden.

Hoe je het gat op de pagina zet

Zet het als een eigen regel in je werkervaring, met data in dezelfde notatie als je banen. Eén regel is genoeg. Een periode met een duidelijke naam komt zelfverzekerd over; een onverklaard gat lijkt iets wat je wilt verbergen.

Formuleringen voor veelvoorkomende redenen

• Zorg voor een kind of familielid: "Loopbaanonderbreking: mantelzorg" of "Ouderschapsverlof".
• Gezondheid: "Loopbaanonderbreking om gezondheidsredenen, inmiddels hersteld". Je bent niemand medische details verschuldigd.
• Ontslag: "Functie vervallen na reorganisatie; oriëntatie op een nieuwe baan en bijscholing".
• Studie: zet de opleiding onder Opleiding; de data spreken voor zich.
• Reizen of verhuizen: "Sabbatical: reis door Zuid-Amerika" of "Verhuizing naar Canada".
• Een eigen bedrijf: zet het erop als baan, met je rol en wat je hebt opgeleverd.

Laat zien wat je in die tijd deed

Heb je een cursus gevolgd, een certificaat gehaald, gefreelancet, vrijwilligerswerk gedaan of iets opgezet, zet dat dan onder de regel of in het bijbehorende onderdeel. Het laat zien dat je actief bleef en geeft de recruiter iets anders om naar te vragen dan het gat.

Wat je niet moet doen

• Rek de data van de banen ervoor en erna niet op. Bij een referentiecheck worden ze vergeleken met de gegevens van de werkgever.
• Stap niet over op alleen jaartallen om het te verbergen. Het komt ontwijkend over en de vraag komt toch.
• Stap niet over op een functioneel cv. Recruiters zien dat als teken dat er iets te verbergen valt.
• Leg niet te veel uit. Eén regel op je cv, twee zinnen in het gesprek.