Het cv van een verpleegkundige moet in een paar seconden vertrouwen geven: BIG-registratie, afdelingen waar je werkte, verpleegtechnische vaardigheden en het vermogen om in acute situaties in een team te werken. Cijfers (aantal bedden, patiënten) helpen je ervaring te plaatsen.
Dit voorbeeld is van een verpleegkundige met zes jaar ervaring op interne geneeskunde en de spoedeisende hulp. De vaardigheden zijn gegroepeerd zodat recruiters ze snel vinden.
Hieronder vind je voorbeelden van een profieltekst voor verschillende niveaus, de vaardigheden die je noemt, opsommingen die je kunt aanpassen en tips op basis van hoe recruiters cv's van een verpleegkundige lezen.
Twee of drie zinnen bovenaan je cv: wie je bent, je sterkste resultaat en wat je zoekt. Kies de tekst die het best bij je niveau past en maak hem eigen.
StarterHbo-verpleegkundige, afgestudeerd in 2025, met stages in de chirurgie, kindergeneeskunde en de ouderenzorg. Nauwkeurig en betrokken; wil graag starten op een interne afdeling.
MediorVerpleegkundige met 6 jaar ervaring op interne geneeskunde en de SEH, gewend aan acute situaties en het begeleiden van studenten.
SeniorSenior verpleegkundige en teamleider met ruim 12 jaar ervaring, verantwoordelijk voor een team van 20 zorgmedewerkers en de kwaliteit van zorg op een cluster.
Selectiesoftware vergelijkt je cv met de vacature, dus gebruik dezelfde woorden als de werkgever, maar alleen voor vaardigheden die je echt hebt. Zet de meest relevante bovenaan.
Laat soft skills zien in je opsommingen in plaats van ze los op te sommen: „6 nieuwe collega's ingewerkt” bewijst leiderschap beter dan het woord zelf.
Begin met een sterk werkwoord, zeg wat je deed en eindig met het resultaat, het liefst in cijfers. Pas ze aan op je eigen werk en claim nooit resultaten die je niet kunt onderbouwen.
Vermeld die in je titel of er direct onder. Het is het eerste wat recruiters controleren.
SEH, IC, kindergeneeskunde, ouderenzorg: de afdelingen waar je werkte, bepalen waar je past.
ALS, TNCC, vervolgopleidingen en specifieke trainingen laten je betrokkenheid zien.
Schrijf in plaats van "empathisch" een concrete situatie op: het begeleiden van een familie, de zorg voor een onrustige patiënt.
Twijfel je nog? Ons team beantwoordt elk bericht, meestal binnen één werkdag.
Contact met supportJa, dat is je ervaring. Noem de afdeling, de duur en de zorg die je verleende.
Vermelden dat je BIG-geregistreerd bent is genoeg; het nummer wordt bij indiensttreding gecontroleerd. Sommige werkgevers vragen het wel al in de sollicitatie.
Groepeer de opdrachten onder één kop, bijvoorbeeld "Flexverpleegkundige", met de belangrijkste instellingen en afdelingen.
Bekijk alle cv-voorbeelden, test je eigen cv met de gratis ATS cv-checker, blader door de cv-sjablonen of lees hoe cv's per land verschillen.
Begin met dit voorbeeld of een lege pagina. Bewerk het op de pagina, doe onderweg de ATS-checks en download een nette pdf.
