Pour un graphiste, le CV sert à donner envie d’ouvrir le portfolio. Il doit donc être soigné et clair, citer les logiciels maîtrisés et mettre en avant quelques projets marquants avec leur contexte et leur résultat.
Cet exemple est celui d’une graphiste avec cinq ans d’expérience en agence et en indépendante. La mise en page reste sobre pour être lue par les logiciels de tri, la créativité est réservée au portfolio.
Vous trouverez ci-dessous des exemples d’accroche pour chaque niveau, les compétences à citer, des réalisations à adapter et des conseils tirés de la façon dont les recruteurs lisent les CV de graphiste.
Deux ou trois phrases en haut du CV : qui vous êtes, votre meilleur résultat et ce que vous recherchez. Choisissez celle qui correspond à votre niveau et adaptez-la.
DébutantDiplômée d’un DN MADE Graphisme, avec 2 stages en agence. Portfolio de 12 projets en identité visuelle, édition et motion design.
ConfirméGraphiste avec 5 ans d’expérience en identité visuelle et print, habituée à gérer plusieurs projets et des délais serrés.
SeniorDirectrice artistique avec plus de 10 ans d’expérience, responsable d’une équipe de 4 graphistes et des campagnes de marques nationales.
Les logiciels de tri comparent votre CV à l’offre : reprenez les mots de l’employeur, mais seulement pour les compétences que vous avez vraiment. Placez les plus pertinentes en premier.
Montrez vos savoir-être dans vos réalisations plutôt que de les lister seuls : « formé 6 nouvelles recrues » prouve le leadership mieux que le mot lui-même.
Commencez par un verbe d’action, dites ce que vous avez fait et terminez par le résultat, idéalement chiffré. Adaptez-les à votre parcours et n’annoncez jamais un résultat que vous ne pouvez pas justifier.
Placez le lien vers votre portfolio en haut du CV. C’est lui qui décroche l’entretien.
Un CV trop graphique est souvent mal lu par les logiciels de tri. Montrez votre goût par une mise en page propre, pas par des effets.
Les noms des logiciels (Illustrator, InDesign, Figma) sont recherchés tels quels par les recruteurs.
Type de client, supports réalisés et résultat : une ligne suffit pour chaque projet marquant.
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Contacter l'assistanceSeulement s’il reste lisible. Pour les candidatures en ligne, un CV clair passe mieux les logiciels de tri ; gardez l’originalité pour le portfolio.
Dans le CV, deux ou trois par poste. Dans le portfolio, 8 à 12 projets variés et récents suffisent.
Oui, comme une expérience à part entière, avec les clients et les réalisations les plus significatives.
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