Een salesrecruiter kijkt eerst naar je cijfers: behaalde targets, gesloten omzet, nieuwe klanten, je positie in het team. Een salescv zonder cijfers maakt weinig kans.
Dit voorbeeld is van een B2B-buitendienstaccountmanager met zes jaar ervaring. Elke functie begint met het sterkste resultaat en licht daarna de aanpak toe.
Hieronder vind je voorbeelden van een profieltekst voor verschillende niveaus, de vaardigheden die je noemt, opsommingen die je kunt aanpassen en tips op basis van hoe recruiters cv's van een accountmanager lezen.
Twee of drie zinnen bovenaan je cv: wie je bent, je sterkste resultaat en wat je zoekt. Kies de tekst die het best bij je niveau past en maak hem eigen.
StarterMbo 4 Commercieel medewerker, met een BBL-traject van 2 jaar in B2B-verkoop. Sloot 45 nieuwe klanten en overtrof het target aan het einde van de opleiding met 15%.
MediorB2B-accountmanager met 6 jaar ervaring, structureel boven target, gespecialiseerd in acquisitie en verkoop aan het mkb.
SeniorKey accountmanager met ruim 10 jaar ervaring, verantwoordelijk voor 15 grote accounts met samen € 6 miljoen jaaromzet.
Selectiesoftware vergelijkt je cv met de vacature, dus gebruik dezelfde woorden als de werkgever, maar alleen voor vaardigheden die je echt hebt. Zet de meest relevante bovenaan.
Laat soft skills zien in je opsommingen in plaats van ze los op te sommen: „6 nieuwe collega's ingewerkt” bewijst leiderschap beter dan het woord zelf.
Begin met een sterk werkwoord, zeg wat je deed en eindig met het resultaat, het liefst in cijfers. Pas ze aan op je eigen werk en claim nooit resultaten die je niet kunt onderbouwen.
Targetpercentage, omzet, aantal klanten: zet ze in de eerste regels van elke functie.
Beste verkoper van de regio, top-10 van het bedrijf: zulke erkenningen vallen direct op.
B2B of B2C, binnen- of buitendienst, korte of lange cyclus: de recruiter moet je speelveld begrijpen.
Salesforce of HubSpot wordt vaak gevraagd. Ermee kunnen werken laat zien dat je gestructureerd werkt.
Twijfel je nog? Ons team beantwoordt elk bericht, meestal binnen één werkdag.
Contact met supportLaat het gemiddelde over meerdere jaren of je groei zien. Lieg nooit: cijfers worden in gesprekken vaak nagevraagd.
Nee, niet op je cv. Dat bespreek je in het gesprek.
Acquisitie, onderhandelen en werken met een CRM, onderbouwd met resultaten in cijfers.
Bekijk alle cv-voorbeelden, test je eigen cv met de gratis ATS cv-checker, blader door de cv-sjablonen of lees hoe cv's per land verschillen.
Begin met dit voorbeeld of een lege pagina. Bewerk het op de pagina, doe onderweg de ATS-checks en download een nette pdf.
